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　　2月28日，河北省法學會婦女法學研究會在石家莊召開了新樂市建立促進平等就業專門機構試點項目總結暨研討會。會議邀請全國婦聯、國家人力資源部、清華大學、中國政法大學、中華女子學院、中國勞動關系學院、北京源眾性別發展中心、耶魯大學的專家學者及省市婦聯、省市人社廳(局)、省政法法制辦、省總工會、石家莊市人大、工人日報、法制報等新聞媒體及新樂市的人力資源與社會保障局、人社局、就業服務局、司法局、婦聯、工商聯、殘聯及企業代表近60人參加了會議，開幕式由河北省婦聯研究室主任吳美榮主持。省婦聯副主席、省法學會婦女法學研究會會長劉保平出席會議并講話，新樂市領導、耶魯大學法學院中國法律中心代表、北京新聞文化研究所代表分別致辭。新樂市人社局在會上就“建立新樂市促進平等就業委員會的歷程和思考”向與會的專家學者介紹了經驗，另外專家學者還圍繞新樂市就業歧視狀況調研、香港平機會的現狀、美國政府層面反歧視的機制、殘障者就業歧視情況及創造平等的競爭環境是政府義不容辭的責任等方面展開了交流。

　　新樂市促平會在司法救濟、行政處罰之外，開拓了另一種工作機制，凸顯了反就業歧視的政府責任。也是在就業平等領域中地方實踐的一次新嘗試，將為全國性相關立法和機制的出臺先行先試，積累經驗，更好地維護勞動者合法權益，創造公平的就業環境。中國婦女組織在起草對中國執行《消除對婦女一切形式歧視公約》報告時，專門介紹了河北省新樂市人民政府成立“促進平等就業委員會”經驗。十八屆三中全會《決定》指出，全面深化改革的核心是處理好政府和市場的關系，使市場在資源配置中起決定性作用和更好地發揮政府作用。在這一新形勢下，如何發揮勞動力市場在人力資源配置中的決定性作用和更好地發揮政府在勞動力市場監管中的作用，是全面深化改革必須面對和解決的重要問題。《決定》強調消除就業中性別歧視，并明確要求，在健全促進就業創業體制機制過程中，規范招人用人制度，消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的就業歧視。新樂為探索十八屆三中全會以后全面深化改革中，如何系統全面發揮政府對勞動力市場監管方面提供了參考。