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以法治思維、法治方式、法治路徑下好服務企業先手棋，不僅是踐行“法治是最好的營商環境”理念，更是松江區全面貫徹長三角一體化發展國家戰略，精準定位G60科創走廊策源地的重要舉措。上海市松江區法學會始終把立會建會宗旨使命融入到建設高水平法治城區的大局中，創新成立“松江區法學會法治護企新橋小組”，走出一條法學研究、法治宣傳、法學教育與護企、惠企法治實踐相結合的新路子。

一、立足需求破題，精準對接企業發展訴求

企業是市場經濟的主體，也是推動創新創業的核心力量，更是經濟社會持續健康發展的重要基礎。當前，受復雜多變的國內外經濟形勢影響，加之企業治理要求日益提高，勞動爭議仲裁、知識產權糾紛、商事違約等涉法涉訴風險不斷累積。面對企業在行政執法監督、治理體系建設、風險防范化解等方面的迫切需求，松江區法學會主動擔當作為，充分發揮區級法學會專業資源優勢，以基層聯絡點為紐帶，與新橋鎮密切協作，成立“法治護企新橋小組”，為企業發展注入強勁法治動能。

二、創新機制解題，著力鍛造護企服務能力

“法治護企新橋小組”作為新生事物，且屬于較為松散的組織架構。要想充分發揮作用，必須明確“為何建、建什么、怎么建”這三個關鍵問題。換屆后的松江區法學會將“開門辦實事”作為工作主線，深入企業開展調研，梳理出一系列突出問題：部分企業遭遇不合理行政檢查；勞動仲裁、商事維權等糾紛多發頻發；知識產權領域專業法務人才匱乏；企業防范詐騙意識和能力不足等。

針對這些問題，松江區法學會整合司法機關、行政部門、高校學者、執業律師、企業法務等多方力量，并結合新橋鎮企業聚集、業態豐富的特點，率先成立護企小組，實現資源精準匹配。在組織建設上，小組組建了四支專業隊伍：司法隊伍維護公平正義，經濟與安全生產隊伍保障企業健康發展，專業隊伍提供智力支持，經營隊伍參與實踐探索，形成工作合力。同時，研究制定小組章程，明確人員產生辦法和議事規則，為小組常態化運行奠定制度基礎。此外，每年確定工作主題，如2025年聚焦“知識產權保護年”，將法治體檢、專題調研等納入常規工作，確保服務精準有效。針對企業內部管理薄弱環節，小組靈活開展調研指導，圍繞“依法科學用工”等課題深入研究，通過跟蹤典型案例，剖析問題、協調解決，并形成年度案例報告，發揮示范引領作用。

三、聚焦實效答題，交出法治護企優異答卷

通過一段時間的運行，“法治護企新橋小組”取得顯著成效。在雙向賦能方面，推動理論研究與實務工作相互促進，在新興法律領域形成諸多創新成果；促進政企溝通交流，通過巡回仲裁、化解園區員工停車難等舉措，切實解決企業實際困難；引導企業與資源多元對接，實現法律服務一站式供給。在機制建設方面，橫向聯動多方主體，縱向貫通區、鎮、園區三級節點，構建起協同高效的工作網絡；針對衛星產業鏈“外層空間法”法律空白，組建專項保障小組；推行雙軌議事規則，強化調研決策閉環管理，服務區域發展大局。在夯實根基方面，將法治服務融入矛盾糾紛多元化解體系，實現法律咨詢、風險預警、矛盾調處一體化；依托公共法律服務中心開展培訓，助力企業通過相關管理體系認證；建立企業法務交流群，及時解答企業法律疑問，為基層社會治理穩定提供有力支撐。

四、匯聚智慧力量，持續拓寬法治護企道路

法治營商環境建設是一項系統工程，需要凝聚各方合力。區級法學會需要充分發揮自身優勢，打破理論研究與實踐應用的壁壘，推動兩者深度融合。在今后工作中，松江區法學會將堅持問題導向，將法治護企工作嵌入基層服務站點，成為其重要工作內容。緊盯企業需求，加強統籌協調，積極推廣“法治護企新橋小組”經驗做法，構建多方參與、上下聯動的法治護企工作格局，為區域高質量發展提供更加堅實的法治保障。