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　　2015年5月27日上午，中國法學會研究部副主任李存捧約談中國商業法研究會秘書長張晨穎，就研究會的活動開展、領導班子、存在問題和困難等事項，了解情況，聽取意見。社團管理處副處長劉海燕、主任科員沈苗苗參加座談。

　　張晨穎秘書長首先介紹了研究會的活動開展情況。她說，中國商業法研究會主要有兩個品牌活動，一個是“海峽兩岸經濟法律研討會”，由大陸和臺灣的高校如輔仁大學等輪流舉辦。另一個是“中國經濟-法律論壇暨市場流通法制論壇”，至今已經舉辦了九屆，主要由北京物資學院承辦。該論壇同時也作為研究會的年會，每年進行論文征集等活動，并先后出版過論文集。今年的年會計劃于12月舉行。

　　商業法研究會目前存在的困難主要是：一、從學科角度來看，同兄弟研究會相比，商業法研究會在人力、物力、號召力等方面還是較弱。二、研究會目前缺少依托單位的支持，缺少辦公人員，很多事情執行起來的確有困難。這些既有客觀方面的原因，也有主觀方面的原因，研究會正在研究探索改進的措施。

　　對于中國商業法研究會目前的工作狀態，李存捧副主任表示，研究會與研究部之間要加強溝通，研究會的活動和重大舉措，要及時向中國法學會請示和報告，存在的困難和問題，也要主動匯報，共同尋求解決辦法。他提出以下具體意見：第一，關于商業法研究會的定位問題。在不斷深化改革開放的環境下，商業法研究會要善于發掘自身的獨特價值，在推進法治中國建設中發揮獨特作用。必要的時候，可以考慮更改名稱。第二，要集中力量辦好年會。年會是研究會最基本、最重要的活動，主題一定要選好，要廣泛的征集論文，會后要及時向中國法學會匯報成果，會前會后的宣傳也要到位。同時多舉辦小型的學術研討會，就專門問題組織研究探討，擴大社會效益。第三，研究會要貫徹落實重大事項的請示匯報制度，嚴格按照規則辦事。比如負責人的變更等重大事項，一定要按照程序進行，要符合民政部和中國法學會的要求。四、研究會目前的社會影響力還不大，要注重發展會員，優化隊伍結構和層次。

　　對于秘書處建設和秘書長的工作，李存捧副主任指出，秘書長在研究會的位置非常重要，起著上傳下達的作用，責任重大。中國法學會全力支持秘書長的工作，秘書長也要發揮主觀能動性，加強工作積極性，要有魄力，大膽工作，把研究會的工作當做一項事業來做。秘書長要多跟研究部聯系，多向法學會匯報，多向社會宣傳，進一步加強執行力。三、研究會要爭取依托單位的支持。必要的時候，研究部也會與清華大學和北京大學法學院的負責同志聯系，爭取他們對商業法研究會的支持。

　　商業法研究會在今年1月份已經到屆。李存捧副主任希望研究會立即著手籌備，在年內完成換屆，并以此為契機，整體提升研究會的工作。

　　張晨穎秘書長表示，將盡快向研究會領導匯報研究部的各項要求，同時也會努力履行秘書長的職責，把研究會的事情辦好。